6 saat çalışma

Ancak, memurların esnek çalışma saatleri talepleri de bulunmaktadır. Esnek çalışma saatleri, çalışanların kendi çalışma saatlerini belirlemelerine olanak tanıyan bir çalışma modelidir. Bu modelde, çalışanlar, başlangıç ve bitiş saatlerini kendileri belirlemekte, hatta hafta içi çalışılan gün sayısını da azaltabilmektedir. Memurların esnek çalışma saatleri taleplerinin bazı nedenleri şunlardır: İş-yaşam dengesini iyileştirmek Çalışan memnuniyetini artırmak Verimliliği artırmak Memurların esnek çalışma saatleri taleplerine ilişkin olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 2022 yılında bir çalışma başlatılmıştır. Bu çalışma kapsamında, kamu kurum ve kuruluşlarında esnek çalışma saatleri uygulamasının hayata geçirilmesi için çeşitli modeller değerlendirilmektedir. Memurların esnek çalışma saatleri uygulamasının hayata geçirilmesi durumunda, çalışanların çalışma süreleri azalacak ve iş-yaşam dengeleri iyileşecektir. Bu uygulamanın hayata geçirilmesi, çalışanların verimliliğini artırmaya da yardımcı olacaktır. Memurların esnek çalışma saatleri uygulamasının bazı avantajları şunlardır: Çalışanlara daha fazla dinlenme ve kişisel zaman imkanı sağlayacaktır. İş-yaşam dengesini iyileştirecek ve çalışan memnuniyetini artıracaktır. Verimliliği artırmaya yardımcı olacaktır. Memurların esnek çalışma saatleri uygulamasının bazı dezavantajları şunlardır: Bazı işler için esnek çalışma saatleri uygun olmayabilir. Ateş ve Su 2'deki çalışma yenilikler: Işıksız seviyeler var.