Bordro hesaplama formülü

Maaş Bordrosunda Neler Bulunur? Maaş bordrosu hazırlanırken belgeye eklenmesi gereken bir dizi detay bulunur. Belgede mutlaka bulunması gereken hususlar belirli kanunlar aracılığıyla açıklanır . ayni ödeme) SGK prim kesintisi - çalışan payı : Sosyal güvenlik matrahı * 0.14 (B) SGK işsizlik prim kesintisi - çalışan payı : Sosyal güvenlik matrahı * 0,01 (C) SGK işveren payı : Sosyal güvenlik matrahı * 0.205 (Y) SGK işveren işsizlik payı : Sosyal güvenlik matrahı * 0.02 (Z) Kümülatif gelir vergisi matrahı : İlgili ayın gelir vergisi matrahı + önceki aylardan gelen kümülatif gelir vergisi matrahı Gelir vergisi matrahı : Brüt kazanç toplamı - çalışan sosyal güvenlik kesintisi - çalışan işsizlik kesintisi - istisnalar (varsa) (D) = A - B - C Gelir vergisi : gelir vergisi matrahı * vergi oranı (E) = D * Oran Gelir vergisi istisnası : Aylık asgari ücret üzerinden hesaplanan gelir vergisi tutarı (F) Ödenecek gelir vergisi : Gelir vergisi – gelir vergisi istisnası (G) = E - F Damga vergisi matrahı (istisna öncesi) : Brüt kazanç toplamı (H) = (A) Damga vergisi matrah istisnası : Aylık brüt asgari ücret tutarı (I) Damga vergisi matrahı (istisna sonrası) : Damga vergisi matrahı - damga vergisi matrah istisnası (J) = H - I Damga vergisi : Damga vergisi matrahı bordro hesaplama formülü * 0.00759 (K) = (J) * 0.00759 Toplam çalışan kesintisi : Toplam SGK prim kesintisi - çalışan payı + gelir vergisi + damga vergisi (L) = B + C + G + K Net ödeme : Brüt kazanç toplamı - toplam çalışan kesintisi (A) - (L) İşveren maliyeti : Toplam brüt ücret + SGK işveren payı + SGK işveren işsizlik payı A + Y + Z. Ayrıca 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununu da dikkate almak gerekir. Bunlar haricinde 213 sayılı Vergi Usul Kanunu da belgeye eklenen hususları belirler. İşveren tarafından personele verilen bu pusulanın içinde bulunması gereken hususları aşağıda detaylıca inceleyebilirsiniz. 4857 Sayılı İş Kanununa Göre Bulunması Gereken Hususlar Nelerdir? İşveren söz konusu belgeyi düzenlerken 4857 sayılı İş Kanununu dikkate almalıdır. Kanuna göre dokümanda yer alması gereken hususlar şöyle sıralanabilir: Personelin adı soyadı Ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem Fazla çalışma, hafta tatili ve bayram ücretleri gibi asıl bedele yapılan her çeşit eklemeler tutarı Vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi her çeşit kesinti Ödeme günü İşveren veya işveren adına çalışan kişilerin imzası. Sıralanan her bilginin belgede yer alması zorunludur. İşveren belgeyi düzenlerken bilgilerin eksiksiz işlendiğinden emin olmalıdır. Aynı şekilde personel de imzayı dokümanı inceledikten sonra atmalıdır. 213 Sayılı Vergi Usul Kanunu’na Göre Yer Alması Gereken Hususlar Nelerdir? 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 238’inci maddesine göre ilgili doküman fatura yerine geçen belgeler arasında sayılır. Vergi Kanunu açısından bordro, işçilik giderlerini kanıtlar nitelikte resmî bir belgedir. İlgili kanuna göre belgede yer alması zorunlu hususlar şunlardır: Hizmet erbabının adı, soyadı, ücretin alındığına dair mührü veya imzası Saatlik, günlük, haftalık, aylık ya da parça başı cinsinden birim ücreti Varsa vergi karnesinin numarası ve tarihi Çalışma süresi Ücret üzerinden hesaplanan vergilerin tutarı. Vergi Usul Kanununa göre belgede hem işçinin hem de işverenin imzası bulunmalıdır. Goldenbahis bahis sitesi, formülü yüksek oranlı spor bahisleri, canlı maç yayınları ve en eğlenceli casino oyunları ile Türkçe hizmet vermektedir.