30 günlük rapor parası ne kadar 2023

İş Göremezlik ve Geçici İş Göremezlik Ödeneği Ne Demek? Geçiçi iş göremezlik; sigortalı kişinin iş kazası geçirmesi, meslek hastalığının ortaya çıkması, hamile veya hasta olması hallerinde çalışamaması durumudur. Çalışamama süresi ise kişinin sağlık kurulundan aldığı raporda uzman doktor tarafından belirtilen istirahat süresini kapsar. Böyle bir durumda kişinin çalışamadığı süre boyunca gelirindeki azalmayı telafi etmek için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından raporlu kişiye bir ödenek verilir. Bu ödenek de halk arasında rapor parası, hastalık parası veya istirahat parası olarak bilinen geçici iş göremezlik ödemesidir. Öte yandan rapor 30 günlük rapor parası ne kadar 2023 parası tam olarak hesaplanabilmesi için sigortalının tam olarak durumu da bilinmelidir. Yani hastalık, meslek hastalığı, hamilelik veya iş kazası durumlarında farklı şartlar bulunur. Hastalık durumunda başvurulan sağlık raporuyla ödeme alabilmek için sigortalının iş göremezlik halinin başladığı tarihe kadar son 90 gün içinde kısa vadeli sigorta priminin yatırılmış olması önemlidir. Ancak bu şart, iş kazası nedeniyle rapor alan çalışanlar için geçerli değildir. Ayrıca meslek hastalığı olan bir çalışanın, hastalığının uzman doktorlar tarafından raporlanması gerekir. Yine de her durumda ortak olacak şekilde şu koşullardan söz etmek mümkün. Beyandan sonra 15 iş günü içerisinde rapor parası sigortalının hesabına 30 günlük rapor parası ne kadar 2023 ya da PTT şubelerine yatırılmaktadır. Bir sağlık kuruluşundan istirahat raporu almalı. İstirahat süresi boyunca iş yerinde çalışmamalı. İki bireyin bir ilişki yaşayıp yaşayamayacaklarını denemek için dışarı çıkmaları, buluşmaları yani kadar bir araya gelmeleri ‘ date ‘ kavramıyla açıklanır.