2023 sgk tavan ücreti

Öte yandan, asgari ücretin üzerinde ücret geliri elde edenlerde damga vergisi istisnası uygulanırken; her ay bordrosundaki o aya ait brüt ücret tutarından, asgari ücrete isabet eden aylık brüt tutar düşüldükten sonra kalan tutar üzerinden damga vergisi hesaplanacaktır. Akif AKARCA / Dr.Mehmet ŞAFAK. Sirküler - 2023 - 42 - 01.07.2023 Tarihinden İtibaren Uygulanacak Asgari Ücret ile SGK Primine Esas Tavan ve Taban Ücret Tutarları Hk. Öte yandan, asgari ücrete isabet eden tutar vergi dışı bırakıldığı için, bir 2023 sgk tavan ücreti asgari ücretlinin sigorta, şahıs sigortası, sendika aidatı, engellilik indirimi gibi indirimlerden yararlanması söz konusu olmayacaktır. Buna göre, 1.7.2023 – 31.12.2023 tarihi için sosyal güvenlik primine esas taban ve tavan ücreti ve asgari ücretin net hesabı ve işverene maliyeti aşağıdaki şekilde olacaktır. SGK Primine Esas Tavan ve Taban Ücret. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 82. maddesine göre, bu kanun gereğince alınacak primlerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, asgari ücretin otuzda biri, üst sınırı ise bu tutarın 7,5 katıdır ( 6761 sayılı Kanun’un 8 inci maddesiyle, günlük brüt asgari ücretin 6,5 katı olan sigorta primine esas günlük kazanç üst sınırı, 01/01/2017 tarihinden geçerli olmak üzere günlük brüt asgari ücretin 7,5 katına yükseltilmiştir. ). Buna göre, 2023 yılının ikinci yarısında aylık tavan ve taban tutarları aşağıdaki gibi olmaktadır. Uygulanacak Dönemi. SGK Taban Ücreti TL. SGK Tavan Ücreti TL. 01.07.2023 – 31.12.2023 tarihleri arasında çalışanın bir günlük brüt asgari ücreti 447,15 TL olarak tespit edilmiştir. Bu sayede, asgari ücret tutarına ilişkin istisnadan tüm ücretlilerin asgari ücretlilerin yararlandığı istisna 2023 sgk tavan ücreti tutarını aşmayacak şekilde yararlanmaları sağlanmaktadır. 2.5-Yersiz Olarak Tahsil Edilen İdari Para Cezaları: 5510 sayılı Kanunun 89 uncu maddesi üçüncü fıkrası uyarınca, yanlış veya yersiz alınmış olduğu sgk tespit edilen primler, alındıkları tarihten on yıl geçmemiş ise, hisseleri oranında işverenlere, sigortalılara, isteğe bağlı sigortalılara veya genel sağlık sigortalılarına veya hak sahiplerine kanunî faizi ile birlikte geri verilir.